domingo, 28 de fevereiro de 2010

Vestibular 28/02/2010 na Anhanguera - FAC 1 Campinas


Hoje fui fazer o vestibular na FAC 1 Campinas, faculdade Anhanguera Educacional, como fiz o enem ano passado não ´precisei fazer a prova objetiva, somente uma redação sobre internet. fui informado que o resultado sairia hoje mesmo dia 28/02 no site da Anhanguera www.vestibulares.br mas até agora não apareceu nada. vamos esperar né.. fazer o que ........

terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

Rescisão do Contrato de Trabalho - Cálculo


De acordo com a causa que determinou a extinção do contrato de trabalho, as parcelas de direito do trabalhador serão diferentes. Vejamos as verbas devidos nas seguintes hipóteses de rescisão do contrato por prazo indeterminado:

1) Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa
• aviso-prévio indenizado ou saldo de salário, no caso de aviso-prévio trabalhado;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• FGTS (8%);
• multa de 40% sobre o montante do FGTS;
• recolhimento de Contribuição Social de 10% sobre o montante do FGTS;
• multa do art. 9º da Lei nº 7.238, de 1984, quando for o caso.

2) Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa
• saldo de salário;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%).

3) Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão
• saldo de salário;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%).

No caso dos contratos de trabalho por prazo determinado, será observado o seguinte:

4) Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo
• saldo de salário;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e
proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%).

5) Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa, no Contrato a Termo
• saldo de salário;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%);
• multa de 40% sobre o montante do FGTS;
• recolhimento da Contribuição Social de 10% sobre o montante do FGTS;
• indenização do art. 479 da CLT, no valor de metade da remuneração a que o empregado teria direito até o termo do contrato;
• multa do art. 9º da Lei nº 7.238, de 1984, quando for o caso.

6) Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa, no Contrato a Termo
• saldo de salário;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%).

7) Por Iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão - No Contrato a Termo
• saldo de salário;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• indenização do art. 480 da CLT, em favor do empregador, relativa aos prejuízos decorrentes da rescisão, limitada ao valor que o empregado teria direito em idênticas condições;
• recolhimento de FGTS (8%).

Outras hipóteses são:

8) Morte do Empregado
• saldo de salário;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e
proporcionais;
• FGTS (8%).

9) Encerramento das Atividades da Empresa
• aviso-prévio indenizado ou saldo de salário, no caso de aviso-prévio trabalhado;
• décimo terceiro salário proporcional;
• férias vencidas;
• férias proporcionais;
• terço constitucional sobre o valor das férias vencidas e proporcionais;
• recolhimento de FGTS (8%);
• multa de 40% sobre os depósitos do FGTS;
• contribuição Social de 10% sobre os depósitos do FGTS;

Aqui tem um Link para para fazer o Calculo

*retirado do site tudobox.com

sexta-feira, 10 de julho de 2009

VIDEOS AULAS DE DIREITO PENAL



Como disse no post anterior, (que fiz agora a pouco, é que estou sem nada pra fazer) procurando sobre material de direito na internet (SPEEDY) encontrei varios links com mp3 e tambêm videos sobre direito, andei baixando alguns e achei muito bom as aulas da R2 ( calma, não o R2 de star wars não) http://www.r2learning.com.br/_site/home/ achei muitas opiniões sobre essas aulas e pelo que pesquisei são muito boas as materias, baixei as aulas de Direito Penal e ouvi / assisti ate o Art. 5º, depois entrei na internet e procurei por perguntas do CP e acertei varias perguntas referente ao 1º ate o 5º Art. Me parece que essa R2 tem um otimo curso de Direito pra Concursos Publicos e tambêm para o exame da OAB, como na internet se acha quase tudo achei um site com todo o codigo pra baixar, o Download é feito pelo RapidShare mas se vc tiver um pouco de Paciencia vai consegui baixar todos, baixei todos sem nenhum problema todos os links estão OK (só não sei ate quando) vou colocar o links que encontrei:

Esse link eu encontrei no site http://guiadosconcurseiros.net/category/apostilas/direito-penal é para baixar as aulas uma a uma.

Vídeo Aula - Direito Penal
*ATENÇÂO: ACRESCENTE .WMV AOS ARQUIVOS

Capítulo 1: Parte Geral - Aplicação da Lei Penal
Aula 1 - Aplicação da Lei Penal
Capítulo 2: Parte Geral - Do Crime
Aula 1: Relação de Causalidade e Relevância da Omissão
Aula 2: Crime consumado e tentado. Desistência voluntária e Arrependimento Eficaz. Arrependimento Posterior. Crime Impossível.
Aula 3: Art. 18 - Crime Doloso e Crime Culposo. Art. 19 - Agravação Pelo Resultado.
Aula 4: Da ilicitude
Aula 5: Estudo do Erro, Coação Irresistível e Obediência Hierárquica
Capítulo 3: Parte Geral - Imputabilidade Penal
Aula 1 - Artigo 26 - Inimputáveis e Semi-Imputáveis. Artigo 27 - Menores de Dezoito Anos. Artigo 28 - Emoção, Paixão e Embriaguez.
Capítulo 4: Parte Geral - Do Concurso de Pessoas
Aula 1 - Do Concurso de Pessoas - Artigos 29 a 31 do C.P.
Capítulo 5: Parte Geral - Das Penas
Aula 1 - Espécies de Pena
Aula 2 - Aplicação da Pena - Parte I
Aula 3 - Aplicação da Pena - Parte II
Aula 4 - Suspensão Condicional da Pena. Livramento Condicional. Efeitos da Condenação. Reabilitação e Medida de Segurança.
Capítulo 6: Parte Geral - Ação Penal e Extinção da Punibilidade
Aula 1 - Da Ação Penal
Aula 2 - Da Extinção da Punibilidade
Capítulo 7: Parte Especial - Dos Crimes Contra a Pessoa
Aula 1 - Dos Crimes contra a Vida (parte 1)
Aula 2 - Dos Crimes contra a Vida (parte 2)
Aula 3 - Dos Crimes contra a Vida (parte 3)
Aula 4 - Das Lesões CorporaisAula 5 - Dos Crimes contra a Honra
Capítulo 8: Parte Especial - Crimes Contra o Patrimônio
Aula 1 - Dos Crimes contra o Patrimônio
Aula 2 - Do Roubo e Extorso
Aula 3 - Do Estelionato e outras Fraudes
Aula 4 - Da Receptação
Capítulo 9: Crimes Contra os Costumes
Aula 1 - Crimes contra os Costumes e Artigos 213 a 215 do C.P.
Aula 2 - Artigos 215 a 226 dp C.P.
Aula 3 - Artigos 227 a 234 do C.P.
Capítulo 10: Crimes Contra a Paz e a Fé Pública
Aula 1 - Artigos 235 a 249 do C.P.
Aula 2 - Artigos 250 a 267 do C.P.
Aula 3 - Artigos 267 a 285 do C.P.
Aula 4 - Artigos 286 a 292 do C.P.
Aula 5 - Artigos 293 a 299 do C.P.
Aula 6 - Artigos 300 a 311 do C.P.
Capítulo 11: Crimes Contra a Administração Pública
Aula 1 - Artigos 312 a 327 do C.P.
Aula 2 - Artigos 328 a 339 do C.P.
Aula 3 - Artigos 340 a 344 do C.P.
Aula 4 - Artigos 345 a 351 do C.P.
Aula 5 - Artigos 352 a 359 do C.P.